以人为本 合作共赢 人岗匹配 人尽其才：

确立人在管理中的主导地位，根据不同个体间的不同素质将不同的人安排在各自最合适的岗位上，从而做到“岗得其人，人适其岗，用人所长，人尽其才”。注重员工的工作满意度和工作、生活质量的提高，更多地为员工提供帮助与咨询，更好地为员工提供培训与发展的机会，指导员工进行职业生涯设计，为员工提供稳定的职业预期，帮助员工在企业中成长与发展，实现员工个人和企业整体的双赢。